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學校召開崗位設置與聘用管理辦法修訂工作征求意見會

閱讀次數:10創建部門:人事處發布時間:2019-09-29

吉林快3单双计划2019年9月28日上午,學校在圖書信息樓黨委會議室(二)召開崗位設置與聘用管理辦法修訂工作征求意見會,會議由院長廖圣寶主持,學校各部門、單位教職工代表13人參加了會議。

吉林快3单双计划會上,人事處處長謝孝志介紹了《皖南醫學院崗位設置與聘用管理辦法(修訂)》出臺的背景、目的、意義,并對文件征求意見稿進行了詳細解讀。與會人員在會前認真審閱文稿的基礎上充分發表了意見,圍繞崗位設置、聘用條件、崗位職責、組織實施等內容提出了具體意見和建議。

會議現場

為做好此項工作,人事處在前期起草修訂管理辦法的過程中,對省內外高校進行了廣泛調研,召開了教務處、科研處、后勤處等相關職能部門負責人的會議,集思廣益。同時將文稿下發到學校各部門、單位征求意見,所有部門和單位均書面反饋意見,人事處進行了匯總梳理,對其中的合理建議予以吸納。

廖圣寶在總結講話中指出,推進崗位設置與聘用管理是深化人事制度改革的重要內容,是學校綜合改革的重要環節。崗位設置與聘用實現了從身份管理向崗位管理的轉變,事關學校發展,關系每一位教職工切身利益,政策性強、關注度高、涉及面廣。就做好下一步工作,廖圣寶提出以下要求,一是崗位設置與聘用工作要做到總量控制、按需設崗,科學設置學校崗位總量及各類各級崗位數,使全校崗位設置滿足辦學需要,與學校發展規劃相適應。二是要突出人才培養工作中心地位,在崗位結構比例設置上向教學、科研一線教師傾斜,同時要做到以人為本、協調發展,實施各類人員分類分級管理,拓寬人才發展通道,促進各類人才全面發展。三是要不斷完善管理辦法及附件,各級各類崗位申報條件、聘期任務的設置要盡量做到科學合理。人事處要認真梳理會上教職工代表提出的意見和建議,對合理性的建議予以吸納。四是要積極穩妥地推進崗位設置與聘用管理工作,組織開展專業技術崗位晉級和各級各類崗位的續聘工作,統籌好各類崗位之間的關系,促進學校事業健康快速發展。

                             (姚成元/文、攝  謝孝志、侯東曉/審)